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plan du site informations légales confiance et autonomie comme levier de la compétitivité des entreprises et de la qualité de vie au travail contactez-nous au 09 63 40 99 08 — main menu — accueil les valeurs les prestations - management libérant - formations en management - formation de manager-leader - accompagnement individuel - accompagnement d’équipe - le yoga du rire - - 100% d’impact positif - - qu’est-ce que le yoga du rire - - rendre possible les conditions du rire - - humour et rire en entreprise l’équipe le blog téléchargements contact accueil les valeurs les prestations management libérant formations en management formation de manager-leader accompagnement individuel accompagnement d’équipe le yoga du rire 100% d’impact positif qu’est-ce que le yoga du rire rendre possible les conditions du rire humour et rire en entreprise l’équipe le blog téléchargements contact an-theos confiance et autonomie comme levier de la compétitivité des entreprises et de la qualité de vie au travail choisissez le management engageant pour libérer l’énergie dans votre entreprise. an-theos accompagne les managers, dirigeants, responsables des ressources humaines via des prestations de coaching, de formation ou de conseil. an-theos intervient à trois niveaux : au niveau des personnes au plan individuel en aidant chaque personne à développer son leadership, en faisant grandir l’estime et la confiance en soi, génératrices d’engagement et de motivation des collaborateurs, au niveau des équipes, en aidant à développer des relations saines, authentiques… au niveau de la culture de l’entreprise en donnant du sens : mission, vision, valeurs. oui libérer le travail, libérer l’entreprise, libérer les managers, libérer les salariés ne relèvent pas du simple effet de mode. ce n’est pas une mode c’est une réalité, une nécessité économique impérieuse. développer un ‘’ management libérant ’’ est un bon début. virtuosité , confiance et autonomie constituent le carburant de la compétitivité des entreprises, des services et répondent au triple enjeu : satisfaction du client ou de l’usager, compétitivité et bien-être au travail. et si, ensemble, nous relevions ce défi ? si vous décidiez de changer de culture, de faire en sorte que vos collaborateurs soient fiers d’appartenir à votre entreprise ou service et qu’ils aient du plaisir à venir y travailler ? être un manager libérant passe d’abord par un savoir-être puis des savoir-faire, par une posture sans laquelle la personne sera vite comprise et ressenties comme étant un imposteur. parce que ce n’est pas le pays des bisounours , grâce à l’accompagnement et aux conseils de nos coachs, vous développerez votre leadership, vous incarnerez l’ambition, la vision, vous déploierez la stratégie, le projet de l’entreprise ou du service. notre démarche ? nous vous proposons des méthodes éprouvées, faciles à utiliser tous les jours ou créées pour répondre à un besoin spécifique. grâce à elles, de nouveaux comportement s’installeront pas à pas et deviendront, au final, naturels. ce à quoi nous vous invitons, c’est de passer d’une culture de défiance et de rivalités à une culture de confiance et coopération . avec l’aide d’an-theos et grâce à votre engagement, votre détermination, nous obtiendrons des résultats probants. selon vos besoins, nous intervenons de quatre manières : formations de managers nos « form-actions » entraînent les managers et dirigeants aux bonnes pratiques liées à leur fonction. nous concevons, développons et animons des séminaires sur mesure orientés actions et résultats. en savoir plus sur les formations de managers management libérant nous aidons les managers et dirigeants à franchir des caps décisifs. un diagnostic initial et un bilan permettent de valider le retour sur investissement de notre intervention. en savoir plus sur le management libérant coaching individuel pour cadres et dirigeants notre objectif est de détecter et de développer votre valeur ajoutée ou celle de vos collaborateurs. cet accompagnement contribue au développement personnel ou apporte un soutien à des moments charnières. en savoir plus sur le coaching individuel pour cadres et dirigeants coaching d’équipe nous aidons les équipes à partager une vision commune et à avancer ensemble dans la même direction, tout en encourageant l’épanouissement personnel et professionnel de chacun de ses membres. en savoir plus sur le coaching d’équipe rire en entreprise ? et pourquoi faire? en voici une vraie question ! les personnes, surtout celles qui sont des responsables mettent en avant des tas de bonnes raisons: l'augmentation des responsabilités et des soucis, le fait de devoir être sérieux à son travail, etc… et plus elles avancent en âge et moins elles rient. et le pire c'est que cela arrive de manière si insidieuse que personne ne le remarque. en savoir plus sur le yoga du rire derniers articles du blog faites de vos collaborateurs des leaders! testez et vous verrez… faites de vos collaborateurs des leaders! investissez et offrez un vrai tempérament gagnant/gagnant. faites de vos collaborateurs des leaders , tout le monde sera gagnant… ne me croyez pas testez… pour illustrer cela voici le cas du mois d’août 2016: qui : pierre est le ‘’ août 08, 2016 by georges hainaux 0 comment quel indicateur fera émerger un besoin d’accompagnement ? quel indicateur fera émerger un besoin d’accompagnement ? de formation et/ou de coaching, dans votre fonction de manager ou dans votre vie, pour vous ou pour un de vos collaborateurs ? comment une formation, un accompagnement pour résoudre votre problème? pas besoin de chercher dans août 08, 2016 by georges hainaux 0 comment désir, envie, motivation au travail ? le secret de la motivation au travail n’est-il pas le plaisir de ne plus voir passer le temps ? et si donner au travail une finalité qui a du sens était une des clés. n’y a-t-il pas là tout simplement pas une réponse à la question : ’’qu’est-ce qui nous pousse à travailler ?’’ quel d juin 24, 2016 by georges hainaux 0 comment bien être au travail 1 2 3 4 5 6 7 8 an-theos coaching formation tél. 09 63 40 99 08 port. 06 62 09 06 71 mots clés autonomie bien être au travail bonheur au travail cohésion d’équipe confiance conseil en management entreprise libérée gestion du stress leader leadership management évolution liens partenaires lvdh la voie des hommes mom 21 eicl, coaching et leadership emcc france club conseils essonne contactez-nous votre nom (obligatoire) votre email (obligatoire) votre message merci de saisir les chiffres prestations management libérant cohésion d’équipe accompagnement individuel formations en management rechercher sur le site lettre d’information email address: leave this field empty if you're human: copyright an-theos création de site internet et intégration isaq
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